叫响这个不变的口号:“人民选我当代表,我当代表为人民”

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中国头条通讯社山东潍坊讯(牟忠亮 郭光德 谭佃贵)“张书记,您又来生鲜汇看菜品啦?今天的菠菜很新鲜,价格还实惠,主要是就在家门口,方便!”在山东临朐县城关街道兴隆社区的兴隆生鲜汇便民购物超市里,一位正在挑选蔬菜的大姐很熟络地跟张俊海打着招呼,张俊海回应着大姐,又跟她拉起了家常。

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张俊海,临朐县人大代表、兴隆社区党委书记、兴隆村股份经济合作社理事长。他扎根基层三十余载,用“抓发展”的闯劲、“惠民生”的初心、“强服务”的匠心,带领兴隆从一个经济落后的村子,蜕变成如今集体经济总收入稳居全县前列的富裕社区,真正兑现了当年他当选人大代表时向群众的承诺——“人民选我当代表,我当代表为人民”。

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抓发展:敢闯敢试,让集体经济“富起来”
随着城市建设的推进,张俊海敏锐地察觉到了不能错过的发展机遇。他借助城市建设东风,对部分沿街商业房进行置换,仅此一项就让村集体年收入增加近200万元。2013年,他更是力排众议,投资1.2亿元建设了总建筑面积33579平方米的兴隆大厦。如今,这座大厦已成为县城中心的地标性商业综合体,入驻率超95%,成了拉动社区经济增长的“新引擎”。

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2015年,张俊海再次展现出超前的眼光,带领兴隆村在临朐县率先推进农村集体经济股份制改革,创新探索“政经分离”的社区治理新模式。为了让改革规范有序,他带领团队依法制定改革方案和股民资格认定办法,成立人口清查小组,严格界定股民资格,清产核资、审计评估等工作全部公示,让每一位居民都放心。“当时居民代表田金海看到公示结果后,特别兴奋地说‘一分钱不用投,我们也成股民了’,听到这话,我觉得所有的辛苦都值了。”
2024年以来,张俊海紧抓“惠民综合体”建设机遇,积极拓展服务职能,实现集体经济新的增长,联合社区发起成立临朐县维兴社区服务中心,将民生服务与产业发展深度融合,打造“细胞产业”集群:投资建设充电站,年增收近13万元;投入开办兴隆生鲜汇便民购物超市,月营业额超45万元,带动本土特产营销,年增收30万余元;开办“兴隆红叶餐厅”百姓食堂,年增收近20万元。

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截至2025年12月,兴隆村股份经济合作社登记在册集体土地总面积206.2123亩,资产总额达20026.41万元,股民1818人,股权85314.64股。2023至2025年村集体经济总收入超3496万元,2025年经营收入达1272.69万元,集体经济年均增长8.69%。2021年、2022年连续两年被潍坊市农业农村局推介为“集体经济运营新机制典型案例”,2025年被潍坊市农业农村局推介为“集体经济发展典型案例”,成为全市乃至全省农村集体经济发展的标杆范本。
“发展集体经济,就是要让集体的‘蛋糕’越做越大,为后续惠民生、提服务打下坚实基础。”张俊海坚定地说。

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惠民生:枝叶关情,让居民生活“甜起来”
“发展经济不是最终目的,让每一位居民都能共享发展成果,过上好日子,才是我们的初心。”在张俊海看来,“惠民生”是工作的出发点和落脚点。
为了让居民真正享受到贴心、高效的服务,张俊海因地制宜开展了“党建领航·红色物业”活动,使物业管理职责从保洁、保安、绿化养护等基础工作,拓展到与住户共同营造便捷、温馨、文明、舒适的生活氛围,实现“民有所呼、我有所应”。不断加大民生投入,先后投资63.6万元,为兴隆新村1038户居民楼顶进行防水防渗处理;投资103万元为社区铺设5公分地沥青道路,投资61.4万元配套智慧安防系统,建成临朐县首家智慧安防小区,兴隆警务室被省公安厅命名为“一级警务室”。
每年重阳节,合作社还为老年股民发放社区食堂助老餐卡。“我们社区的兴隆・红叶餐厅,菜品价格在1-10元,还提供免费零食、米糊和咸菜,每天能服务600余人次。餐厅门口还有1200平方米的儿童乐园,家长来吃饭,孩子也有地方玩。”张俊海介绍道。此外,合作社累计发放股权分红7272人次共计962.34万元,为65周岁老年股民发放老年红利1268人次244.59万元,累计总分红达1206.93万元。“看着居民们的日子越过越红火,我就觉得自己的工作有意义。”

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强服务:精细暖心,让社区治理“优起来”
“社区服务好不好,居民最有发言权。我们要把服务做到居民心坎上,让大家在社区生活得更安心、更舒心。”在提升社区服务质量上,张俊海始终追求精细化、人性化。
为了实现基层党组织服务全覆盖,张俊海将支部划分为四个网格党小组,实行专业化分工、精细化管理、智慧化服务和绩效化考核,完善“街道党工委—社区党委—物业党支部—网格党小组—楼长”五级联动体系,创新“党建+网格”服务新模式,打造了“七彩兴隆”党建品牌,形成“大事全网联动、小事一格解决”的社区治理新格局,把社区各项工作全部纳入网格化管理。“不管是居民反映的邻里矛盾,还是小区里的环境问题,通过网格体系都能快速响应、及时解决。”
为了提高工作效率和服务质量,张俊海推行“清单式工作法”,建立岗位责任化、管理制度化、工作程序化、服务规范化“四化”保障机制。“我们把社区所有工作清单式列出,根据工作人员的能力和水平分工,将工作量化、细化到个人。每月还会根据工作完成质量、检查结果、居民反馈等进行综合考核,倒逼大家提升服务能力。”在他的带领下,兴隆社区连续十二年被评为省级文明社区。
“只有真正想群众所想,急群众之所急,帮群众之所需,解群众之所难,才能得到群众的拥护和支持。”这是张俊海常挂在嘴边的话,也是他履行党组织负责人和人大代表职务的真实写照。如今,已年过六旬的张俊海依然奔波在社区发展的一线,他说:“只要身体允许,我就会继续为兴隆的发展、为居民的幸福奋斗下去,带领大家在和美共富的康庄大道上越走越远。”
编审:张兆伟

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  • 本文由 030678 发表于 2026-02-0919:35:50
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