中国头条通讯社云南讯（记者永光华通讯员永娟 代常雨）近日，元马镇金龙社区辖区内的云南滇石成金农业有限公司种植基地，呈现出一派繁忙景象。在3个标准化大棚中，近60名作业人员熟练开展黄瓜苗嫁接工作。一株株色泽翠绿、长势茁壮的幼苗整齐排布，将陆续运往周边种植基地。作为元马镇种业发展领域的重点企业，该基地在高效育苗技术推广、带动当地劳动力增收及农业技术传承等方面成效突出，持续为农业产业高质量发展注入新的动力。
创新技术缩短周期，订单式生产促产业循环。云南滇石成金农业有限公司依托50亩标准化种植基地，采用科学的温控和水肥管理技术，成功将育苗周期缩短至约12天，相较于传统育苗时长大幅减少。在高效技术支持下，人均每日可高效完成5000～6000株苗的嫁接工作，月产能高达300万株，每株市场价格约为0.7元。目前，基地实行订单式生产模式，来自元马镇金龙社区及周边地区的种植订单已排满，优质种苗供不应求。当地种植户反馈，使用该基地种苗后，黄瓜亩产提升约10%，品相良好的黄瓜远销四川、贵州等周边省份，市场销售火爆，形成了“订单催生产、优质拓市场”的良性产业循环。
吸引村民就近就业，高薪资实现增收顾家双赢。高效的育苗作业与稳定的订单需求，使得基地能够为工人提供优厚的薪资待遇。经验丰富的嫁接工日均工资高达600元，这一收入水平显著超越了当地普通农业岗位的薪酬。高薪不仅吸引了周边村民就近就业，还促使部分原本在外务工的村民选择返乡入职。目前，基地已稳定吸纳近100人就业，实现了在家门口“上班顾家两不误，增收有保障”的目标。
“师带徒”机制填补用工缺口，培育本地育苗人才。随着订单量的持续增长，基地正面临技术工人短缺的挑战。为扩大优质种苗的培育规模，云南滇石成金农业有限公司计划实施“师带徒”机制。该机制以基地内拥有12年以上育苗经验的老工人为核心，选拔技术骨干担任“师傅”，通过“手把手教授嫁接技术、点对点讲解养护知识”的方式，系统地向新工人传授嫁接技巧、幼苗病虫害防治、环境调控等关键技术，帮助新工人迅速掌握岗位技能，缩短上岗适应期。基地负责人表示，推行“师带徒”机制不仅旨在填补用工缺口，更希望通过此举培养更多本地育苗能手，带动周边村民就业增收，让元马镇的种业发展成果惠及更广泛人群。
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